၀န္္ထမ္းေကာင္းေတြ ဘာလို႔ အလုပ္ထြက္ကုန္ၾကရတာလဲဲ

ဘာ့ေၾကာင့္္အလုပ္ထြက္ၾကတာလဲ/အလုပ္ထြက္ဖို့ိဘာ့ေၾကာင့္ဆုံးျဖတ္ၾကတာလဲ

၁။ မွွန္တဲ့အရာကိုလုပ္တာေတာင္ ကိုိယ့္ အထက္လူႀကီးက ကိုယ့္ဖက္က မရပ္တည္ေပးေတာ့တဲ့အခ်ိန္။

၂။ Vision မရွိ၊ Mission မသိ၊ Strategy နတၳိနဲ႔ၾကဳံရာက်ပမ္းခိုင္းတာေတြမ်ားလာတဲ့အခ်ိန္။

၃။ လက္ရွိအလုပ္မွာ သင္ယူစရာ ဘာမွမရွိေတာ့တဲ့အခ်ိန္။

၄။ ႀကိဳက္တဲ့အခ်ိိန္ထြက္သြား ေနာက္လူအစားထိုးလို့ရတယ္လို့ မေျပာ႐ုံတမယ္ အဆက္ဆံခံလာရတဲ့အခ်ိန္။

၅။ ေအာင္ျမင္မွုေတြအတြက္္ မျဖစ္စေလာက္သာ ခ်ီးျမႇင့္ေျပာဆိုေတာ့တဲ့အခ်ိန္။

၆။ လက္ရွိအလုပ္မွာ ကိုယ့္ဘ၀အနာဂတ္ေဝဝါးလာတဲ့အခ်ိိန္။

၇။ ကိုယ့္ အႀကံဥာဏ္ဆိုတာ နားေထာင္စရာလို့ေတာင္ မေတြးၾကေတာ့တဲ့အခ်ိန္။

၈။ ကိုယ့္အထက္လူႀကီးက မေယာင္ရာဆီလူး အေသးအဖြဲေလးေတြနဲ႔ဲပဲ အလုပ္ရွုပ္ခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနတဲ့အခ်ိန္။

၉။ ကိုယ့္ရဲ့ အလုပ္ေပၚသစၥာရွိမွု! အလုပ္ႀကိဳးစားမွုေတြကို အသိအမွတ္ျပဳျခင္းမခံရေတာ့တဲ့အခ်ိိန္။

အခ်က္ ၉ ခ်က္က တစ္ခ်က္ေလာက္ထိိမိရင္ တျခားအလုပ္က Offer ေပးတာနဲ႔ နားေထာင္ၾကလိမ့္္မယ္။

အခ်က္ ၉ ခ်က္ထဲက တစ္ခ်က္ထက္ပိုၿပီးဆိုိင္ေနမယ္ဆိုရင္ေတာ့ တျခားအလုပ္ကို ကိုိယ္တိုင္လိုက္ရွာလိမ့္မယ္။

ကိုိယ့္ေၾကာင့္အလုပ္ထြက္တဲ့လက္ေအာက္ငယ္သား(သို့)ဝန္ထမ္း မ်ားတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္မွန္ကန္ေသာေခါင္းေဆာင္လားဆိုတာျပန္ေတြးေတာလိုက္ပါ။

ZWE

Unicode

ဘာ့ကြောင့််အလုပ်ထွက်ကြတာလဲ/အလုပ်ထွက်ဖိို့ဘာ့ကြောင့်ဆုံးဖြတ်ကြတာလဲ

၁။ မှှန်တဲ့အရာကိုလုပ်တာတောင် ကိိုယ့် အထက်လူကြီးက ကိုယ့်ဖက်က မရပ်တည်ပေးတော့တဲ့အချိန်။

၂။ Vision မရှိ၊ Mission မသိ၊ Strategy နတ္ထိနဲ့ကြုံရာကျပမ်းခိုင်းတာတွေများလာတဲ့အချိန်။

၃။ လက်ရှိအလုပ်မှာ သင်ယူစရာ ဘာမှမရှိတော့တဲ့အချိန်။

၄။ ကြိုက်တဲ့အချိိန်ထွက်သွား နောက်လူအစားထိုးလို့ရတယ်လို့ မပြောရုံတမယ် အဆက်ဆံခံလာရတဲ့အချိန်။

၅။ အောင်မြင်မှုတွေအတွက်် မဖြစ်စလောက်သာ ချီးမြှင့်ပြောဆိုတော့တဲ့အချိန်။

၆။ လက်ရှိအလုပ်မှာ ကိုယ့်ဘဝအနာဂတ်ဝေဝါးလာတဲ့အချိိန်။

၇။ ကိုယ့် အကြံဉာဏ်ဆိုတာ နားထောင်စရာလို့တောင် မတွေးကြတော့တဲ့အချိန်။

၈။ ကိုယ့်အထက်လူကြီးက မယောင်ရာဆီလူး အသေးအဖွဲလေးတွေနဲဲ့ပဲ အလုပ်ရှုပ်ချင်ယောင်ဆောင်နေတဲ့အချိန်။

၉။ ကိုယ့်ရဲ့ အလုပ်ပေါ်သစ္စာရှိမှု! အလုပ်ကြိုးစားမှုတွေကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းမခံရတော့တဲ့အချိိန်။

အချက် ၉ ချက်က တစ်ချက်လောက်ထိိမိရင် တခြားအလုပ်က Offer ပေးတာနဲ့ နားထောင်ကြလိမ့််မယ်။

အချက် ၉ ချက်ထဲက တစ်ချက်ထက်ပိုပြီးဆိိုင်နေမယ်ဆိုရင်တော့ တခြားအလုပ်ကို ကိိုယ်တိုင်လိုက်ရှာလိမ့်မယ်။

ကိိုယ့်ကြောင့်အလုပ်ထွက်တဲ့လက်အောက်ငယ်သား(သို့)ဝန်ထမ်း များတယ်ဆိုရင်တော့ ကိုယ့်ကိုယ်မှန်ကန်သောခေါင်းဆောင်လားဆိုတာပြန်တွေးတောလိုက်ပါ။

ZWE

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*